上市公司仁和藥業(yè)（股票代碼000650）
旗下藥用塑膠包裝用品生產(chǎn)企業(yè)
金秋十月，是一個收獲的十月。10月18日，首臺六自由度機器人和首臺注塑橫行機械手如期到位，這些新設(shè)備的引進，標(biāo)志著藥用塑膠公司貫徹落實2018年上半年集團井岡山會議精神，加快實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)自動化、規(guī)模化，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平的工作向前邁出了重要一步，標(biāo)志著藥用塑膠公司生產(chǎn)自動化邁上了新的臺階。 長期以來，藥用塑膠公司把做大做強、實現(xiàn)公司長遠發(fā)展作為自身奮斗目標(biāo)，不斷根據(jù)集團要求，配合相關(guān)部門開發(fā)新
為提升財務(wù)系統(tǒng)團隊凝聚力和同心協(xié)作的戰(zhàn)斗力，更好的實現(xiàn)“創(chuàng)新推動發(fā)展、同心實現(xiàn)共贏”的工作方針，今年以來財務(wù)總部開展了“財稅智力快車”、財稅知識培訓(xùn)等一系列活動。 近期，財務(wù)總部又組織開展本年度財務(wù)交叉檢查，本次檢查按上市公司規(guī)范化要求，以非股份公司第三方人員（如中介審計、稅務(wù)執(zhí)法等）視角，發(fā)現(xiàn)被檢查公司財務(wù)工作中存在的問題。藥用塑膠公司對閃亮公司進行了財務(wù)交叉檢查，我有幸成為一員，到閃亮公司學(xué)習(xí)
為加快公司技能人才培養(yǎng)，充分調(diào)動生產(chǎn)一線員工和設(shè)備技術(shù)等人員的工作積極性，提高生產(chǎn)效率和工作水平。2018年10月18日8：30分，藥用塑膠公司在仁和“863”餐廳二樓，組織開展了員工技能等級評定理論考試，共有29名員工報名參加。 此次考試工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各部門大力的支持配合，符合申報條件的員工均踴躍報名參與，考試如期進行?？记?，公司人事行政部負責(zé)人宣布了考場紀律，鼓勵大家認真考試，爭
通過學(xué)習(xí)楊總2018年在井岡山上的重要講話，倍受鼓舞。楊總對工商業(yè)上半年取得的成績給予了充分的肯定，以及對我們的工業(yè)員工辛勤勞動的肯定和感謝，更驗證了楊總提出的研產(chǎn)銷聯(lián)動政策的高瞻性，整個講話內(nèi)容讓我受益良多，深受啟發(fā)。 會上楊總指出，對于產(chǎn)品，我們不要什么都想做，一定要想辦法將產(chǎn)品做精做深，一定要有核心競爭力，要形成你獨有的特色。何為核心競爭力，我有你無，你有我優(yōu)即為核心競爭力。 這不禁讓我想到
以貫徹落實“精益求精、持續(xù)改進”的質(zhì)量方針，大力營造一個“質(zhì)量人人管、質(zhì)量一起抓”的良好氛圍，進一步提高員工的質(zhì)量意識，強化生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理，積極配合集團“同心大會戰(zhàn)”營銷大賽，為前線的營銷將士提供優(yōu)質(zhì)的“炮彈”。2018年9月11日早上8:00，塑膠公司利用員工白晚班交接班時對“質(zhì)量月”活動的方案進行了宣導(dǎo)。 公司副總經(jīng)理兼質(zhì)量部經(jīng)理洪福良對活動方案進行了細致的講解，對開展活動的工作提出了要求
2018年8月28日早上8:16分，藥用塑膠公司全體行政人員36人，在公司總經(jīng)理徐玉洋的帶領(lǐng)下，分乘7輛小車駛向樟樹藝霖鄉(xiāng)村，開始為期一天的藝霖之旅；在結(jié)束時間過半任務(wù)過半的緊張忙碌的工作之后，公司在生產(chǎn)任務(wù)不忙的情況下安排的這次拓展活動作為對公司骨干的獎勵，同時鼓勵各位同仁再接再厲，以更好的精神狀態(tài)打好9-12月份的“同心大會戰(zhàn)”營銷大賽，此次活動也豐富了員工的業(yè)余生活，增強了部門之間的溝通協(xié)作
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